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50岁考辅警不可以。辅警做为一个辅助警察的岗位，各方面要求的很高，是因为警察这个行业比较的辛苦，工作量大，不确定性大，危险性大等诸多苛刻要求，因为年满50岁身体机能处于下降状态，不能适应该项高强度工作了，再说招考是也是有年龄限制的。
重点大学硕士毕业，现在在大学干行政，工资4千属编外，与正编待遇差50%，就算是正编，月入6000，这个收入水平跟你的学历不相匹配，有点委屈了。
一般研究生毕业想留在学校，学校还是很欢迎的，校招的时候学校会很倾向本校的学生，这个优势是无可比拟的。一来自己培养的学生知根知底自己信得过，二是提高本校学生就业率，有面子。
编制外跟编制内其实差距蛮大的，首先是收入差距，每个月收入相差50%，一年下来相差60%以上，其次是地位差距，你是编制外，岗位不稳定，且在编制的同事眼里，你是外来人，地位低人一等，重点大学研究生毕业，属于高学历人才，其实不必委屈自己，当一名编制外的行政人员。
我们在想想，你做行政岗位，平时无非跟材料、接待打交道，学到的东西有限，且替代性很强，这个岗位不一定要你才能干下去，一般大专毕业都能做的来。你从事这个岗位，浪费了你的学历优势。
再次，问题的重点是你是什么专业毕业，是否跟行政对口，假设你的专业比较小众，找工作比较难，其实在这里当作一个跳板也是好的，学校出来毕竟是门面，高起点再往其他地方跳，会成长很快。
最后，岗位合不合适还是与你自身情况息息相关，比如你喜欢做行政岗位工作，而且你能做的很好，喜欢的事跟擅长的事刚好是一件事，在职场上最幸福不过了。
把眼光放远一点，不要局限于眼前的4000工资，也不要因为这个影响自己工作的心情，当你个人有价值了，就不怕没有价格，价值决定价格，能拿多少，往往跟自己的贡献值相关。
加油，走奋斗路上的人儿。
说实话，现在的硕士工作不好找，不管是不是重点大学的硕士。硕士现在能够在大学工作已经不错了，担任教师有困难，但部分是行政或者辅导员。
现在大学的人员一般分为三种身份。当然是公办大学，其实民办高校就没这么多区别了。公立高校现在一般三种身份是：有事业编制、人事代理和劳务派遣。
这三者之间有比较大的差距。但是，你说的50%的差距可能有点大。我所在的高校目前有编制和人事代理的待遇差不多。只是工资结构不同，有编制的建设银行和交通银行发工资，人事代理和劳务派遣是建设银行发工资。主要是少了交通银行国家拿一部分。但是人事代理和有编制的工资总数差别不大，达不到50%的差距。
当然，劳务派遣的就差很多了。因为劳务派遣不是学校发工资，是由代理公司发工资，工资的多少是学校和代理公司协商解决。
至于是留是走。我想要考虑以下几方面：
第一，将来发展怎样。
如果你现在的编外，能够通过一定的条件解决到编内，比如说读博士，比如说能够拿到副高职称或者其他条件，只要达到就能够解决编制。而且你自己也有这个信心达到，那就可以留下来试试，毕竟，现在硕士找到高校工作还是不容易的。
第二，自己是否干的高兴。
这是很多人没有考虑的问题。其实，工资多少很重要，但是如果自己干的不高兴，有些人照样辞职，如果自己觉得干的高兴，喜欢干，即使工资低些也无所谓。如果是这样，可以考虑留下。
第三，是否有更好的选择
如果不想做了，工资低，自己也不喜欢，那就走吧。当然，要走也要先找好下家，否则就要面临失业的危险。先找到下家，如果工资高些，自己喜欢一些，那就干脆走了。
祝好运！
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